人力資源

為更深化服務半導體、面板、光電及製造等各類型產業客戶，提供更專業化的服務，我們提供系統性的專業培訓體系，讓追求成長的動能，在德揚和員工皆能夠持續展開，建構更紮實的人才體質，從基礎的設備、工件認知及客戶面知識，再切入技術、製程、材料等專業技術面向，到更進階與複雜的應用與市場面向，打造更全方位的專業人才。

為展現更高品質的潔淨工程工藝，並體現職人精神，我們針對現場作業的夥伴，規劃了專業技能檢定，所有與機台操作或保養的相關人員，皆被納入體系中，由經資格認定通過的資深同仁或單位主管給予培訓指導，讓剛到職的夥伴，依所負責的工作項目，進行各項技能之學科、術科檢定，唯有通過檢定資格，才能繼續執行工作任務。這在確保產出品質的同時，也能使人員更快速在工作崗位上手，並發展其專業能力，實現服務與當責的力量!

為培育及發展更全面的管理人才，並強化德揚在經營上之效能，我們依據不同的職務與位階，與所負責的任務屬性，提供對應的管理屬性訓練，持續強化管理意識與執行管理任務所需職能，讓人才願意深耕德揚，激發人才創新動能，一起朝永續發展邁進。

我們為深化各管理者的策略規劃能力，邀請了外部專業顧問，協助輔導策略展開課程，建立各階管理者，擁有從組織層級出發的經營管理思維、建立行動並指導管理表單的填寫，讓管理能落實在各部門的日常行動中。

為引導剛入職的夥伴，更快速的融入德揚，我們在報到的第一天，就會為新人進行引導型的訓練活動，內容包含了人力資源、品保訓練、職業安全衛生以及資訊安全課程，以傳遞組織文化，建構基礎概念，並縮短新進同仁探索期。